Riktig leder eller nøkkelperson avgjør langt mer enn måloppnåelse. Det påvirker kultur, retning, energi og organisasjonens utvikling over tid. Derfor tilbyr Mentor rekruttering der kvalitet, innsikt og involvering står i sentrum – ikke hastverk og tilfeldigheter.
Forventningene til hvordan vi samhandler når vi er fysisk på jobb er fundamentalt endret siden pandemien. Kontoret er ikke lenger bare en arbeidsplass – det er en arena for energi, idéutvikling, kultur og tilhørighet. Derfor krever møter, samarbeidsarenaer, uformelle møteplasser og bruk av kontorlokaler bevisst planlegging. Hvis noen lurer på hvorfor et møte er fysisk kan du ha bommet som leder!
Mentor leder prosesser som utvikler ledergrupper til velfungerende lederteam, preget av psykologisk trygghet, åpenhet og konstruktive tilbakemeldinger. Tillitsbasert ledelse er sentralt: når ledere gir ansvar, viser nærvær og bygger relasjoner basert på gjensidig tillit, vokser engasjement, initiativ og gjennomføringskraft.
Endring skjer ikke av seg selv — den må fasiliteres, eies og drives frem. Mentor jobber som pådriver og prosessveileder for å involvere medarbeidere, ledere på alle nivåer og tillitsvalgte i utviklingen av organisasjonen. Målet er alltid det samme: å skape løsninger som både virksomheten og menneskene kan stille seg bak.
Mentor AS ble etablert i 1998, og vi har dermed lang erfaring med planlegging og gjennomføring av ledertrening, ledergruppeutvikling og teamutvikling.
Tel: +47 909 33 860
E-post: rune@mentor-as.no
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rune-johannessen-8237aa1/
Adresse: Kardemommekroken 13
1622 Gressvik
© 2021 Mentor AS
Nettsiden er utviklet av Fredrikstad Webdesign AS
