Omorganisering og lederutvikling lar seg ikke stoppe av en pandemi
På hvilken måte kan dere ta med videre det beste av det en annerledes arbeidsform lærte oss under pandemien?
På hvilken måte kan dere ta med videre det beste av det en annerledes arbeidsform lærte oss under pandemien?
Digital ledelse krever minst like mye tilstedeværelse som i fysiske møter. Gå foran med et godt eksempel.